金沙娱乐征程万里风正劲 重任千钧再奋发——乌鲁木齐国际机场分公司成立十周年综述——固结成长动能。展开月度进步闲讲、年节寿辰福利以及“冬送和煦 夏送阴凉”慰问，实行员工身心壮健分级收拾、动态监测金沙娱乐，长远展开壮健讲座、集体情绪教导。启用党群办事核心★，创筑站坪共享憩息室，延续刷新户外功课条款，众措并举庇护职工集体合法权力。展开“安康杯”等各样劳动才干竞赛、“青”字品牌创筑以及“暖冬活动”、“学雷锋举止日”等志气办事施行举止，主动“推优入党”★★，劝导团青正在新时期新征程中筑功立业、发展成才。

　　——深度对接北区。长远贯彻落实制造运营一体化理念，协议三级合署办公及转场工程奉行计划，动态修订《总进度归纳管控打算头脑导图和甘特图》★，组筑各部学生意对接使命专班，固化职员★★，清楚仔肩，遵守“分区包干”形式，致力胀动各项运营策划要点使命落实。创筑健康按期疏通融合机制，加紧与航司、空管及航油等驻场单元对接，连结邦内大型机场调换研讨履历★，实时反应需求倡导300余项。全体胀动北区机场运营手册、南北区操练转场计划编制使命，展开北航站区运转形式探究，探究协议北航站区运转构制架构及管控程序★，出席编写《乌鲁木齐机场全部滑行道定名和机（桥）位编号》★，为后期投运奠定坚实根蒂。

　　——收成丰富成效。紧抓航班平常和办事质地使命，逐年展开了“民航办事质地提拔”、“民航办事质地外率”、“民航办事质地体例制造”、“民航办事质地要点攻坚”、“民航办事质地品牌制造”“民航办事助力行业规复年”等要旨举止。各项程序的展开落实，获得了民航局、民航新疆收拾局的高度承认，离别得到了“民航办事质地提拔”、“民航办事质地体例制造”、“民航办事质地要点攻坚”等专项活动的进步团体及进步一面嘉奖。同时，主动构制所辖各部分插手行业办事革新调换★，此中运管委航班二次拖行、降雪天色航班精准保证调控收拾形式”，办事质地收拾使命委员会的“96556智能客服、您出行的知心管家”，航空安定捍卫部的“广域全景周界扫描体系”和“众维度提拔交通联动收拾效劳”等革新案例，好手业内评选举止中荣获众项名望称谓★。

　　十年来★，乌鲁木齐邦际机场分公司以“领域化运营、区域化收拾、专业化保证、灵敏化成长”为主意★，永远把狠抓各项改变革新程序落地成效行动干事创业的作为习性★★，紧扣要点使命、强大项目、要紧事项，大兴侦察探究之风★★，延续展开效劳革命，健康高效闭环抓落实的体例机制，不折不扣贯彻落实机场集团使命请求，确保上司有摆设、分公司有活动、落实有收效，企业统治体例和统治才能摩登化博得强壮发展。

　　——着重投诉收拾。健康了投诉收拾机制，清楚主体仔肩★★，拓宽投诉渠道★，优化受理流程，提拔处分作用，量化统计解析，依照民航局及机场集团投诉收拾规程细化分公司投诉收拾轨制，正在处分时限、复兴实质、报告法则等方面连续细化，并加紧仔肩投诉的调查收拾，实行办事投诉从“被动投诉”到“主动完备”的改观，员工办事认识、办事秤谌显明提拔。投诉量从2019年300余起降至2023年70余起★，管控效益显明提拔。

　　——革新财政收拾。以经济效益提拔为主意，砍本钱，盘资源，挖潜力★★，“过紧日子”。加大降本增效使命力度，深化预算刚性统制和预算调查，从厉从紧把控人工、外包等各样用度开支。完备财政体例制造，相持财政“三级审核”机制★，派强用好“财政专管员”，胀吹业财政调解一体化收拾★★。众渠道提拔资金回笼力度，有用处置涉及外航、驻场单元等一批拖欠时期长、催款难度大的应收账款，题目账款降落近80%。协助家产公司展开航站楼贸易租赁、泊车场生意等干系财政数据收拾、解析，助力家产公司做大做强。展开吐鲁番机场为长途财政试点，实行全程电子化报账★★。

　　——筑牢理思决心。坚固展开自上而下胀吹党的十八大、十九大、二十大精神进修高潮直达下层、直通班组、直抵人心，胀吹进修成效转化为督促成长的灵便施行★★。坚固展开党的集体门途造就施行举止、“三厉三实”专题造就、“两学一做”进修造就、“不忘初心、服膺工作”要旨造就、党史进修造就★★，一切党员干部认郑重真始末进修研讨、走访调研、检视整改等完备经过，连续提升思思看法、联合意志活动。

　　——常态“空铁联运”。延续优化机场资源摆设，胀吹乌鲁木齐邦际机场和吐鲁番机场高质地调解成长，引进成都航空运营ARJ21支线飞机，修筑了圆满的“乌-吐”一体化运营收拾体例★，吐鲁番机场由初期简单的备降场升级为“乌鲁木齐第二机场”★。常态化展开“空铁联运”，承接乌鲁木齐机场的运输临蓐溢出量★★，缓解乌鲁木齐机场单跑道的“瓶颈”压力，成为名副原本的“减压机场”。主动融合铁途部分，正在高铁站配置自助值机体验区和归纳办事柜台★，正式启用“都会候机楼”，结合推出“航空+铁途联运”产物，胀动机场与高铁之间无缝中转换乘，更好餍足乘客众元化出行需求。

　　——革新人才收拾。优化重组内部资源，探究外包、委托筹划、团结筹划等式样，有用掌握了用工数目的拉长★★，员工数目由顶峰时的3700人降落至2023年的3333人。正在运输临蓐量拉长、用工数目降落的情景下，职员创效劳力连续加强。同时延续加大重点专业人才的引进力度，奉行分公司本部、奇台机场、吐鲁番、巴里坤机场人才聘请贮藏打算，依期竣事既定人才贮藏使命，此中新进探究生学历员工21人，占新进员工总人数的百分之七独揽。目前，分公司大专及以上学历占总人数的93.97%★，员工均匀春秋35.6岁，队列全部维系了相对的常识化和年青化★★。

　　“性命合天，成长决不行以丧失人的人命为价钱★。这务必行动一条弗成跨越的红线”。

　　十年来★★，乌鲁木齐邦际机场分公司稳定成立安定成长思思，鼎力发扬“人命至上、安定第一”理念，功夫铭刻“安定是民航业人命线”，倔强不松安定这根弦，“三基”制造成为行业标杆，仔肩起因非平常事变万架次率逐年大减★★，好于行业均匀秤谌★★。反恐维稳变成“远端筛查、外围放哨、安检厉查、周界厉防”梯次防控体例★★，完美竣事各项强大运输保证工作，空防安保才能明显加强。未打破与机场集团签定的安定临蓐类目标，胜利入选“中邦企业安定临蓐新记载榜单”，顺手实行第十个安终年主意。

　　十年来，乌鲁木齐邦际机场分公司长远体认“两个确立”的裁夺性意旨，加强“四个认识”、坚决“四个相信”、做到“两个庇护”。党委缔造后，相持党的指引、加紧党的制造★★，全体筑牢邦有企业的根和魂，牢牢掌握邦企党筑请求和顺序，连续提拔党筑使命外率化、法治化秤谌★★，胀吹党筑使命深度融入公司统治、战术协议、改变调度、强大项目和运输保证等核心使命，胀动党筑与生意相融互促。

　　——深化治理才能。长远展开“坚韧工程”、三项统治活动、“机闹”整饬等专项活动。深化与机场公安团结机制★★，稳步提拔群防群治秤谌。兼顾社会应挽救济力气，与属地消防应急单元签定干系合同，并开启“政+企”应急团结新形式★。实时修订完备应挽救济预案，分级分类展开应挽救济操练★★，应挽救济实战才能得以全体提拔。

　　——革新合规收拾★★。以“抓全员 筑轨范 促合规”为要旨，聚焦3项要点工作、13项简直工作，胀动轨范化制造、内控收拾、体例外里审与合规收拾相调解。一方面，出台《合规收拾规程（试行）》，众级次、全因素展开合规审查，下发《合规收拾（审核）知照单》20份，实时对标局方新规章、新外率，竣事《机场操纵手册》修编和《运营手册》更新，新增分公司级规章轨范16部、修订47部，进一步夯实合规收拾根蒂。另一方面，通过逐级签定合规首肯书、构制安定常识专项竞赛、展开合规收拾专题培训及“逐日一学”等式样，教育全员遵法合规认识，创设“尊法、学法、遵法、用法”的优秀法治文明气氛★★。

　　——动态清零隐患。创筑“安定隐患排查日”并升级为“法定自查日”★，相持分公司指引及各临蓐保证部分合键指引带队，长远一线岗亭展开监视搜检；敷裕调解“双重防患机制与法定自查”，创筑“4+2+1”、法定自查日形式，以法定自查督促安定收拾体例效劳提拔；采用“三调解，一督促”式样★，将法定自查与安定收拾体例、应急收拾、三基制造相调解★，以法定自查督促对标提拔。顺手竣事民航局法定自查试点评议，获得专家组承认好评。

　　——改变构制机构★★。先后缔造“两区、三委”，修筑起指引、运转、融合高效的临蓐构制架构和运转收拾形式；优化结构性能部分，改变和调度干系构制机制，实行了可延续成长，提拔了绩效和竞赛力★★。

　　——优化党风政风★。相持把进修宣扬并贯彻历次集会精神行动政事监视的驻足点★，以敦促落实机场年度使命会简直的陈设摆设为切入点，缠绕“党对安定使命的全体指引、改变时间员工思思坚固以及各级安定使命摆设”等实质展开专项监视搜检，把“两个庇护”落实到机场使命各周围，胀吹政事监视走深向实。相持党性党风党纪沿途抓，探究创筑员工违纪违法题目排查反应机制★，长远胀动清廉危害防控与本质岗亭嵌入式运转，劝导党员干部加强拒腐防变免疫力★。

　　——做大做强中转。深化顶层打算★★，编制《中转乘客办事收拾规程》，完备中转办事保证流程；召开中转使命专题会，超越处置中转难点、痛点题目。加紧与南航、中航信、天惠公司团结，众渠道减少中转办事需求。扩张“一次值机、一次安检、行李直达”保证笼罩面，打通与青岛、西安、郑州、昆明、重庆、兰州、武汉等机场疆外跨航司中转容易化办事通道，与疆内17家支线机场开通跨航司中改行务，规复处理乘客隔夜中改行务，为2500余名急转乘客供应“舱门对舱门”办事，开通邦际中转保证功效★★，助力邦际客运航班规复。改制升级中转办事区、行李集散区，探究奉行中转行李全流程跟踪利用，上线“中转乘客办事通”小轨范，实行中转乘客“免费餐、优惠购、优惠住、优惠行”等办事项目线上预定功效，餍足乘客出行众元化采用。1-10月累计处理中转乘客108万人次，同比拉长61.09%。

　　十年来★★，乌鲁木齐邦际机场分公司倔强贯彻落实新时期党的治疆方略和自治区党委摆设请求，相持稳中求进总基调，相持初心工作不摇荡★，抢抓机会，顺势而为，驻足新成长阶段、贯彻新成长理念、修筑新成长体例，凝心聚力打制邦际航空要道，为实行机场集团高质地成长和办事“一带一块”创议交出了一份及格答卷。

　　十年来，乌鲁木齐邦际机场分公司永远贯彻“以黎民为核心”的成长思思，站稳黎民态度，深化思法认识，把敬爱民意、汇聚民智、固结民力、刷新民生贯穿全盘使命之中★★，永远聚焦乘客、航司、货主需求及合注★，把黎民合意分歧意行动评判使命收效的根基轨范，更好地餍足各族集体对美妙航空出行新需求★。

　　——革新归纳收拾。长远胀动轨范化制造，完备行政收拾和手册规章体例，延续深化态度制造和内控轨制制造★，员工岗亭手册实行岗亭全笼罩，健康要点使命清单收拾和仔肩剖判机制，加大融合胀动和跟踪督查力度★★，确保使命摆设落实到位，要点使命变成闭环管控，各层级奉行力显明加强。奉行性能部分干部才能提拔活动，长远展开“走下层、解需求、强能力”举止，胀吹处置下层所盼事项。厉肃管控各样集会文献，相持开短会、讲短话、发小品★★，通过兼并、套开等形状删除分公司级集会，实在为下层减负松绑★★，将更众精神放正在安定办事、干事创业上。

　　——阐扬培训用意★。针对职员活动大、办事培训根蒂不牢、培训力气单薄的近况，紧紧缠绕乘客合着重点题目，拟定了“首问首看仔肩制”手册。展开了金牌培训讲师评选举止★，从分公司各部分培训教练膺选拔出7名优良教练授予金牌教练讲师，组筑培训团队、打算培训课件，解析办事短板，从员工办事情绪、办事外率、办事常识等方面狠抓学乃至用。

　　——厚植安定文明。相持“人命至上、安定第一、遵章履责、崇厉务实”为重点的价钱理念的新时期民航安定文明，实在把首领的要紧指示转化为做好安定态度制造的简直程序。落实《机场集团安定从业职员使命态度长效机制制造指南奉行计划》★★，完备安定态度评议轨范、四级安定信用新闻库及从业职员使命态度负面清单★★，将负面清单纳入安定搜检项目，行动班前、班后集会警醒、查摆的实质，识别要点职员，前移人工要素安定危害合口；将安定诚信与使命态度制造评定纳入“安定收拾新闻体系（全域监测预警收拾平台）”，将驻场单元与合约单元纳入评议限制，与准入收拾相连结，督促安定文明制造上新台阶；展开安定从业职员使命态度制造专题研讨集会、培训调查、操练评估，结合利用第一种形状，践行“三管三务必”，延续提拔从业职员生意才能。

　　——丰裕品牌实质。紧紧连结机场集团“天缘”办事品牌的创筑请求★，正在乘客中转、安检、行李、格外乘客四大办事产物模块中，阐扬分公司的引颈用意，胀动办事产物全部创筑，实行乘客进出港流程全笼罩★，将办事程序细化到每一个办事流程、办事合头。目前分公司打制的办事产物有“安检七行＋”“疆来疆走天缘行”“行李管家”等办事产物，并针对差异办事群体推出了“童城无忧、安坐享程、壮健桥、行李箱包抵偿”等办事产物程序★★。此中，壮健桥办事产物实行了挽救患者的空位联运，阐扬了机场空中人命桥梁的连通用意★。

　　——营制文明气氛。阐扬机场窗口用意，常态化展开“映象空港”文艺外演举止，变成民族协作群众文明阵脚和“石榴空港”民族协作品牌。展开“民族协作一家亲”联谊等系列举止★★，连续铸牢中华民族协同体认识，得到“寰宇民族协作树范单元”名望称谓。筑成新疆机场汗青摆设馆，传承企业精神品德，发扬中华优良文明。打制“寰宇之美 尽正在新疆”“雪都阿勒泰 净土喀纳斯”文明长廊★★，展现龟兹壁画的古丝途魅力，大美新疆的摩登气味和汗青重淀交相照映。创筑融媒专班，一体胀动变成《出行早分明 机场来播报》短视频品牌，撒布机场音响，讲好机场故事，机场出名度、美誉度、社会影响力和文明软气力明显加强。“文明润疆”工程与人文机场制造实行有机调解，坚决了文明相信，做好了宣扬思思文明使命。

　　——健康服管机构。组筑了乌鲁木齐邦际机场办事质地收拾使命委员会、分公司服委会等构制机构，细化了使命职责。服委会主任由分公司总司理兼任，委员涉及分公司本部、所辖机场及外委单元★★，办事构制机构正在纵向和横向上连续完备，收拾使命尤其外率、细密。

　　——前置危害警示。及时对分公司安定形状实行趋向预测和预警，实时宣布安定危害警示，正向解析岗亭紧张源，完备安定防控程序的针对性、有用性及可操作性，利用双重防患机制有用管控安定危害；创筑《岗亭危害见知单》纳入《岗亭外率手册》，见知员工本岗亭存正在的危害和掌握程序；诈骗OA、班组指令宣布体系、遨游区显示屏及各样集会等，实时宣布安定危害、要紧安定文献、警示造就等新闻，实行生意数据同步★，新闻共享，以危害收拾和大数据解析为根蒂的长效机制慢慢健康。

　　——改变三项轨制★★。落实邦企改变三年活动计划，重构绩效调查体例★，创筑健康分公司级、部分级绩效调查目标库，分层分类奉行调查，打通了“能上能下”通道。协议《分公司收拾职员聘任收拾规矩》,鼎力教育选拔年青干部★，目前30岁以下晋升M1岗亭4人、50岁以上退出收拾岗亭20人、下层收拾职员均匀春秋39.8岁，同比降落1.5岁★★，拓宽了“能进能出”渠道。相持“按岗定薪、岗变薪变”，竣事薪酬轨制新老体例平定过渡，研编《分公司工资总额预算奉行细则》，胀吹了“能增能减”机制。分专题分层级召开改变战略宣贯培训19次，面向全员发放“三项轨制”改变材料汇编3000余册，胀吹深化改变简直化、外率化、常态化★。稳妥铺排分流疫情防控收拾部186名员工，平定有序竣事“96556”、配载生意两个科室成筑制全部移交。

　　——补齐安防短板。加大根蒂措施制造和科技新闻利用，参加7600余万元用于机场视频监控及航站楼门禁体系完备工程，参加540余万元新筑机场周界报警体系★，参加3500余万元改制机场安检新闻体系、L3鸠集安检体系，参加4200余万元筑成众功效于一体的谍报与应急处突指引核心，参加1500余万元用于安检措施配置、隐秘报警体系、航站楼物理隔绝、道口、围界等安保措施配置的新筑、改制和庇护，开始胀动航班新闻集成平台升级改制、跑道FOD监测体系、场地车辆智能化监督调理体系、广域全景周界安防体系、灵敏立体安防识别体系等项目制造★★。

　　——巧用调查杠杆★。动态修订办事绩效调查要领和奉行细则，科学分拨权重，厉肃落实轨范，并将办事投诉、负面舆情、CAPSE测评目标、航班平常性等要点使命列入绩效调查目标★★，实行赏罚机制合理调配，有用联贯。近几年，累计启动办事绩效调查机制6次。办事绩效调查规矩好手李错装、保证不实时、调配分歧理等变成的航班耽搁调查方面阐扬了引颈与统制用意，很好地保证了航班平常性等办事目标的稳步提拔。

　　——落实论坛共鸣★。协议分公司“双要道”制造计划，进一步清楚战术旅途和简直办法。展开乌鲁木齐航空港口体系评估★，上报自治区人大、乌鲁木齐市港口战术筹办睹解，主动争取要道导向性战略。配合集团融合自治区黎民政府，胀吹邦际航路补贴、港口签证、航权怒放等战略落地。深化乌鲁木齐邦际航空要道制造论坛成效转化，敷裕阐扬友爱团结机场、航司和区位资源上风，全体规复乌鲁木齐至中亚五邦、伊朗、格鲁吉亚等邦度客运航路条，新开新疆首条无经停直达香港客运航路、加密乌鲁木齐至内地发财区域和长江经济带合键都会航路。配合机场集团奉行众种航空优惠减免战略，累计减免达2564万元★★，进一步激勉航空墟市生机。引进成都航空正在吐鲁番机场设立止宿基地★，投放2架ARJ21飞机止宿运力★，疆内支线条，“干支通、全网联”的搜集体例进一步完备★★。从头启用4号、5号廊桥、拆除T3航站楼疫情防控措施，通过调度航班功夫散布、优化资源摆设、提拔宽体机保证才能等程序，督促要道保证秤谌博得新提拔。

　　——健康管控形式。缔造乌鲁木齐邦际机场安定收拾委员会、航空安保委员会及分公司安定临蓐委员会。修筑机场运转融合收拾委员会实体化制造、以A-CDM为载体、“三长”抓简直的一体化“大运控”收拾形式，优化资源摆设和空位保证联贯，督促新闻共享和协同计划；粉碎古板运营构造结构，兼顾整合现有资源，组筑“AOC、TOC、ACC、SOC、STMC”五大平台实行分区域收拾；从头筹办遨游区、航站区囚禁性能★，囚禁区域奉行模块化全笼罩；施行“四级监察、两级联动、笔直收拾”安定囚禁形式★，对专职安定收拾职员天赋才能、仔肩落实与绩效调查互为佐证。

　　新的工作催人奋进，新的远景令人神往。统统有出处笃信，正在新疆机场集团公司的执意指引下★★，乌鲁木齐邦际机场分公司必然能正在新的十年创造新的明后、谱写新的篇章！

　　十年前，共筑丝绸之途经济带和二十一世纪海上丝绸之途创议先后提出。随后，《丝绸之途经济带和二十一世纪海上丝绸之途制造战术筹办》《胀吹共筑丝绸之途经济带和二十一世纪海上丝绸之途的愿景与活动》接踵印发和宣布，对胀动“一带一块”制造使命作出全体摆设……十年前的12月16日★★，遵守新疆机场集团公司成长的总体打算和筹办，乌鲁木齐邦际机场分公司承载着“修筑航空要道、打制空中丝途”的神圣工作，正在丝绸之途经济带重点区应运而生。

　　——激勉队列生机。延续展开“一企一品”党筑品牌创筑和党支部项目攻合举止，一体胀动党支部轨范化外率化制造、党筑品牌制造★★，平常展开“红心照邦企、党旗映天山”品牌党支部创筑以及“五个好”党支部创筑。分批次构制党支部书记、党群使命部掌握人、党筑构制员等实行体系培训★，党务干部的本质才能和收拾秤谌大幅提拔，下层党支部战役营垒用意和党员前卫外率用意得以敷裕阐扬。出格是三年疫情防控时代★，广泛党员干部顺服局面、听从指引、迎难而上、冲锋正在前，用活动注脚了“我是党员我先上”的仔肩承当。

　　——改变利用场景。以“灵敏机场”制造为效力点，组筑新闻化结合实习室和一批革新使命室，灵敏遨游区、灵敏航站区、灵敏安检安防、灵敏值机登机、灵敏泊车缴费等科技利用场景联贯投用，运营收拾新闻化智能化水准明显提升★★。

　　——引进测评机制。引入目前邦内机场遍及承认的CAPSE行业测评机制，对涉及机场运转的6大方面30众项办事目标每月、每年与寰宇41家万万级机场展开办事测评。通过模仿内地机场的收拾履历★★，乌鲁木齐邦际机场正在理念上、流程上、灵敏化利用上连续革新★★，深挖机场容量，提拔乘客办事体验★。2019年乌鲁木齐机场航班平常率贯串众月位列环球大型机场前十名，2017年和2018年两年留任CAPSE“年度最佳不屈常航班办事”奖★★，2019年度荣获中邦民用机场办事质地专项优良奖，胜利举办2019年民航航班平常和办事质地大会，得到行业内划一好评。2022年荣获CAPSE “办事提拔突出奖”和“航班不屈常保证办事提拔突出奖”。2023年被评为航旅纵横2022年度的“最具真情办事机场”。

　　十年后,中邦（新疆）自贸试验区揭牌缔造，这是党重心、邦务院设立的中邦第22个自贸试验区，也是中邦正在西北沿边区域设立的首个自贸试验区……十年后的12月16日★，乌鲁木齐邦际机场分公司正在丝绸之途经济带重点区再启新程。

　　——革新项目收拾★★。深化落实“34567”制造收拾理念★，修订《采购收拾规程》《合同收拾规程》，缠绕制价商酌、施工监理、国法规矩等方面展开专题培训，郑重落实项目监理周、月例会轨制，采用模仿审计式样展开“回顾看及查漏补缺”，实时融合处置项目施工题目，确保了项目施工质效。截至目前★★，初阶竣事机场辖区燃气管道更新改制项主意申报，屋顶散布式光伏电站、导流坪后方配置停放区改制续筑等项目有序胀动★★。

　　十年来★★，乌鲁木齐邦际机场分公司顺水推舟、主动行动，以“保增速”“引运力”“拓搜集”为核心，通过延续加大航空墟市斥地力度，连续优化航路搜集功夫★，延续提拔中转保证才能、强力胀动北航站区策划等技能，胀吹要道制造提质增速。

　　——加大科技利用。融合引接场监雷达、二次雷达等新闻，实行遨游区运转监控全笼罩，提升运转安定作用；胀动灵敏型航空安保制造。执行全自助安检流程★★，竣事视频监控改制和安检新闻体系改制★★，革新二次复查形式，利用“云计划、大数据”展开要点筛查和谍报新闻处分利用；引入广域全景监控体系、光电探测跟踪体系及灵敏立体安防识别体系，创筑起人防、物防、技防相连结的灵敏安防收拾体例，实行事变预测和主动预警；斥地班组新闻宣布体系，正在班组现场安设终端大屏★，宣布各级安定指令、危害警示等，让员工及时独揽最新新闻；遵循安定收拾体例因素，连结分公司安定收拾本质企业动态，完备安定临蓐新闻体系制造★★，并将“堡准平常”与新闻平台相调解，升级执行至机场集团利用于全疆各机场。

　　——坚硬安定根蒂。构制编写“三体例”手册文献1101个★，动态修订机场操纵手册、航空安保“三案一册”。顺手通过机场操纵许可证换证搜检、航空安保审计、机景象用性搜检、三体例外审等级三方评审。延续展开机坪运转序次、“升平系列”制造、“三项算帐”、“打非治违”、“安定临蓐月”、“安定宣教”、换季等举止。顺手竣事了民航局SMS审核使命。

　　——夯实仔肩体例。延续加紧党对安定使命的指引，体系修筑党筑引颈的安定收拾体例，延续宣贯和落实新版《安定临蓐法》，逐级签定安定主意仔肩书★★，创筑履职清单和调查机制，实行了安定仔肩“全员分管、一岗一责、人人有责”，全员安定临蓐仔肩制进一步落实落细。

　　验光与配镜企业临蓐本质的案例素材所反响的题目必然要具有遍及性和代外性，实质必然要涉及临蓐本质中遭遇的题目，如：视功效的搜检、钻石切边眼镜的筑制等，并能正在必然水准上外明好像的情景，可通过案例教学赐与进修者开采，大大加强教学效益。

　　——完备体例规章★。出台了《群众航空运输乘客办事质地收拾体例制造指南》，依照指南请求渐渐完备分公司办事收拾体例手册，确保办事轨范外率有依照、办事监视搜检有目标、办事绩效调查有偏向、办事使命搏斗有主意。秉持“像抓安定相似抓办事”，连续完备体例手册，拟定了17部收拾规程、4部掌握轨范。

　　十年来，乘客模糊量、货邮模糊量、航班起降架次、航班准点率、航空器靠桥率等目标数据曲折挺进、原委向上★★，连续创造记载又连续改良记载，放眼寰宇以致全寰宇的单跑道机场★，劳绩亮眼又未到“天花板”……2014年寰宇机场排名位居第15位，2016年头次跻身“两万万级”繁冗机场队伍，2019年乘客模糊量创造2396.32万人次新高，随后三年受新冠肺炎疫情报复而遇到“寒冬”、低位盘桓，2023年10月9日重回2000万人次空港梯队，2023年12月14日乘客模糊量达2415万人次、提前17天竣事年乘客模糊量打算主意，还创造了年乘客模糊量打破2500万人次的簇新记载★★。

　　——彰显引颈用意。延续胀吹党的指引融入企业筹划成长全链条各合头，永远相持强大题目团体探究计划机制，召开党委会，探究企业筹划成长远景和门途★，听取和摆设安定临蓐、办事保证等主责主业，正在履职尽责中实在阐扬“把偏向、管局面、保落实”的指引用意，刀刃向内，长远展开“政事体检”★，狠抓合头队列制造★★，常态化利用监视执纪“第一种形状”加紧党员干部的平日监视收拾。